Personalverleih

Jedes Projekt ist einzigartig und erfordert unterschiedliche Personen; wir stellen sicher, dass Sie die richtigen bekommen.
Coding3DIllustration

Welche Vorteile bietet der Personalverleih Service von Prime Workforce?

Unser Personalverleih Service in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, erstklassige IT-Profis innerhalb weniger Tage zu rekrutieren. Wir verbinden unsere technische Expertise mit einem tiefen Verständnis für Menschen, um Ihnen den bestmöglichen Kandidaten zu bieten. Bei Prime Workforce gewährleistet unser effizienter Prozess und erstklassiger Talentpool einen außergewöhnlichen Service. Wir zeichnen uns durch ein Verständnis für technische Anforderungen aus, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Our Process

Profile Request 1

Profilanfrage

Im ersten Schritt konzentrieren wir uns darauf, die Rolle zu verstehen, klare Anforderungen zu definieren, Soft Skills zu bewerten und das Budget zu berücksichtigen. Dieser Ansatz gewährleistet eine effiziente Abstimmung zwischen den Fähigkeiten des Kandidaten und den Joberwartungen.
Matching Phase 1

Matching Phase

In der matching phase setzen wir klare Qualitätskontrollmechanismen ein, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Unser Recruiting-Team hat nicht nur Zugang zu einem einzigartigen Talentpool, sondern betreibt auch aktiv Headhunting.
CV send 2

Präsentation CV

Innerhalb von 48 Stunden stellen wir den passenden Kandidaten vor (ausgenommen Nischenpositionen).
Interview 1 1

Interview

Prime Workforce koordiniert das erste Vorstellungsgespräch zwischen dem Kandidaten und dem Kunden und bemüht sich aktiv um erstes Feedback, um Profile basierend auf den erhaltenen Informationen anzupassen.
Contract 2

Contract and onboarding

Wir gewährleisten einen unkomplizierten und effizienten Vertragsprozess und unterstützen aktiv während der Einarbeitungsphase.
Über 10 Jahre Erfahrung im IT-Personalverleih
Einzigartiger Kandidatenpool
100% Erfolgsrate
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Für wen ist unser Service konzipiert?

Unser Service richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter priorisieren und diese als ihre wertvollsten Vermögenswerte erkennen. Er ist für Organisationen konzipiert, die maßgeschneiderte und individuelle Dienstleistungen schätzen, auf der Suche nach dem best passenden Profil, ohne sich durch Unmengen von Lebensläufen zu kämpfen.